Konstruktive Selbstentwicklung und Organisationsentwicklung Beziehungsqualität als nachhaltige Ressource für konstruktive Entwicklung und Veränderung von Person und Organisation vor dem Hintergrund der Erwachsenenbildung als Beziehungs- und Entfaltungswissenschaft :qualitative Studie am Beispiel einer ehemaligen Corporate Academy

Dissertation, Eberhard Karls Universität Tübingen, 2017

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Dalferth, Gabriel S. (VerfasserIn)
Körperschaft: Eberhard Karls Universität Tübingen (Grad-verleihende Institution)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: Tübingen 2017
Schlagworte:
Organisationsentwicklung > Beziehung > Qualität > Person > Organisation > Änderung > Erwachsenenbildung > Entfaltung > Entwicklung > Organisationsforschung > Empirische Sozialforschung > Hochschulschrift
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
Zusammenfassung:Dissertation, Eberhard Karls Universität Tübingen, 2017
Beschreibung:VIII, 520 Seiten
Illustrationen