Perspektiven eines ganzheitlichen Personalmanagements : eine organisationspsychologische Studie zum Einfluss des Personalmanagements auf die Arbeitszufriedenheit am Beispiel von Auszubildenden und Trainees eines Unternehmens der Lebensmittelindustrie

Perspektiven eines ganzheitlichen Personalmanagements eine organisationspsychologische Studie zum Einfluss des Personalmanagements auf die Arbeitszufriedenheit am Beispiel von Auszubildenden und Trainees eines Unternehmens der Lebensmittelindustrie

Zugl.: Hagen, Univ., Diss., 1993

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Cisik, Alexander J. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: Frankfurt am Main, New York, Bern, Paris Lang 1994
Schriftenreihe:Kölner Arbeiten zur Wirtschaftspsychologie 9
Schlagworte:
Personalmanagement > Arbeitspsychologie > Berufsbildung > Ernährungsindustrie > Theorie > Deutschland > Bibliographie enthalten > Hochschulschrift > Personalpolitik > Ganzheit > Lebensmittelindustrie > Arbeitsmotivation > Personalentwicklung
Online Zugang:Inhaltsverzeichnis
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Beschreibung
Zusammenfassung:Zugl.: Hagen, Univ., Diss., 1993
Literaturverz. S. 389 - 420
Beschreibung:Originally presented as the author's thesis (doctoral)--Universität Hagen, 1993
Beschreibung:XV, 503 S
graph. Darst
21 cm
ISBN:3631476698
3-631-47669-8