Überlegungen zu einem strategischen Gesamtkonzept für Interkulturalität im Unternehmen

Interkulturelles Handeln als Funktion der Wechselwirkung von Person, Situation und Kultur | Interkulturalitätsstrategien | Grundstrategien internationaler Unternehmen für internationale Aktivitäten | Der Einfluss der Grundstrategien internationaler Unternehmen auf die Interkulturalitätsstrategie int...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Handbuch Interkulturelle Kommunikation und Kooperation ; Band 1: Grundlagen und Praxisfelder
1. Verfasser: Kinast, Eva-Ulrike (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Schroll-Machl, Sylvia (VerfasserIn)
Pages:1
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2005
Schlagworte:
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
Zusammenfassung:Interkulturelles Handeln als Funktion der Wechselwirkung von Person, Situation und Kultur | Interkulturalitätsstrategien | Grundstrategien internationaler Unternehmen für internationale Aktivitäten | Der Einfluss der Grundstrategien internationaler Unternehmen auf die Interkulturalitätsstrategie international tätiger Mitarbeiter | Empfehlungen und Beispiele zur interkulturellen Unternehmensentwicklung
Beschreibung:Literaturverzeichnis: Seite 449-450
Beschreibung:Diagramme
ISBN:9783525461723
3525461720