Lower salaries and no options the optimal structure of executive pay

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Maug, Ernst (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Dittmann, Ingolf (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	Mannheim Univ. Mannheim, Sonderforschungsbereich 504 2007
Schriftenreihe:	Working paper series / Sonderforschungsbereich 504, Rationalitätskonzepte, Entscheidungsverhalten und Ökonomische Modellierung 07,41
Schlagworte:	Leistungsentgelt > Führungskräfte > Leistungsanreiz > Schätzung > USA > Aktienoption > Vergütung > Führungskraft > Anreizsystem > Aktienoptionsplan > Arbeitspapier > Graue Literatur
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Beschreibung
Beschreibung:	Literaturverz. Bl. 38 - 41
Beschreibung:	48 Bl. graph. Darst.