Wer ist noch Mitglied in Gewerkschaften? eine Panelanalyse für Westdeutschland

War mit der Vereinigung Deutschlands ein starker Anstieg in der Mitgliederzahl der Gewerkschaften in Deutschland einhergegangen, erleben sie seit 1992 einen umso stärkeren Einbruch. Die von den Verbänden veröffentlichten Statistiken erlauben nur einen unzureichenden Rückschluss auf den Organisations...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Fitzenberger, Bernd (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Haggeney, Isabelle (VerfasserIn), Ernst, Michaela (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: Mannheim ZEW 1998
Schriftenreihe:Discussion paper 98,11 : Labour economics, human resources and social policy series
Schlagworte:
1985-1993 > Gewerkschaftsmitgliedschaft > Schätzung > Deutschland > Arbeitspapier > Graue Literatur > Gewerkschaft > Mitgliedschaft > Ökonometrie > Westdeutschland > Gewerkschaftsmitglied > Panelanalyse
Online Zugang:Zur Online-Ressource (Direkt-Link)
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
Zusammenfassung:War mit der Vereinigung Deutschlands ein starker Anstieg in der Mitgliederzahl der Gewerkschaften in Deutschland einhergegangen, erleben sie seit 1992 einen umso stärkeren Einbruch. Die von den Verbänden veröffentlichten Statistiken erlauben nur einen unzureichenden Rückschluss auf den Organisationsgrad der tatsächlich beschäftigten Arbeitnehmer. Diese Arbeit unternimmt erstmalig eine Panelanalyse der Mitgliedschaft in Gewerkschaften auf Basis des Sozio-ökonomischen Panels. Ziel ist es, zum einen die zeitliche Stabilität der Mitgliedschaftsfunktion zu untersuchen und zum anderen den Nettoorganisationsgrad der Beschäftigten in einzelnen Sektoren als Maß für die Verhandlungsstärke der Gewerkschaften zu schätzen. Wichtigstes Ergebnis der Untersuchung ist, dass sich die Mitgliedschaftsfunktion als zeitlich stabil erweist, d.h. Veränderungen in der Mitgliedschaft lassen sich nicht durch eine Veränderung in der Mitgliedschaftsneigung für gegebene sozio-ökonomische Charakteristika erklären, sondern müssen auf einer Veränderung in der Zusammensetzung der Arbeitnehmer beruhen. Die Schätzergebnisse werden dazu verwendet, den Organisationsgrad auf Sektorebene auf Basis der erst seit kurzem verfügbaren IAB-Beschäftigtenstichprobe hochzurechnen.
Beschreibung:Literaturverz. S. 41 - 43
Beschreibung:43 S.