Impact of job demands-resources model on burnout and employee's well-being evidence from the pharmaceutical organisations of Karachi

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Indian Institute of Management Bangalore IIMB management review
1. Verfasser:	Adil, Muhammad Shahnawaz (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Baig, Mayra (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	June 2018
Schlagworte:	Burnout > Job demands-resources > Pharmaceutical > Structural equation modelling > Well-being > Pakistan > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0970-3896