Does setting goals and incentivizing results matter for the psychosocial work environment?

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Public performance & management review
1. Verfasser:	Opstrup, Niels (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Pihl-Thingvad, Signe (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	December 2018
Schlagworte:	Financial incentives > goal setting > performance management > psychosocial work environment > sanctions > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	1530-9576