˜Anœ integrative view on employee reactions to organizational change

Dissertation, Ludwig-Maximilians-Universität München, 2019

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Kanitz, Rouven (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: München 2019
Schlagworte:
Organisatorischer Wandel > Mitarbeiterbindung > Emotion > Hochschulschrift
Online Zugang:Inhaltsverzeichnis
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
Zusammenfassung:Dissertation, Ludwig-Maximilians-Universität München, 2019
Beschreibung:XXXII, 184 Seiten
Illustrationen