Trickle-down effects of positive and negative supervisor behaviors on service performance the roles of employee emotional labor and perceived supervisor power

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Human performance
1. Verfasser:	Chi, Nai-Wen (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Chen, Yen-Chun (VerfasserIn), Huang, Tun-chun (VerfasserIn), Chen, Shih-Feng (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	January-March 2018
Schlagworte:	Coaching > Dienstleistungsqualität > Kundenservice > Führungsstil > Performance-Management > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0895-9285