Team turnover and task conflict a longitudinal study on the moderating effects of collective experience

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of management
1. Verfasser:	Kuypers, Tom (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Guenter, Hannes (VerfasserIn), Emmerik, I. J. Hetty van (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	April 2018
Schlagworte:	team turnover > collective experience > organizational tenure > task conflict > CET theory > longitudinal design > random coefficient growth model > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0149-2063