Engagement as an antecedent of the satisfaction-performance relation a study with line managers

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of human resources development and management
1. Verfasser:	Ferreira, Pedro (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Rodrigues, Paula (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2018
Schlagworte:	employee engagement > job satisfaction > company performance > Portugal > structural equations model > line managers > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	1465-6612