Empirical linkage between sustainable HRM and organisational flexibility a SEM-based approach

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of business innovation and research
1. Verfasser:	Vihari, Nitin Simha (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Rao, M. K. (VerfasserIn), Jada, Umaamaheswararao (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2018
Schlagworte:	sustainable HRM > organisational flexibility > employee voice behaviour > organisational learning culture > OLC > employee satisfaction and structural equation modelling > mediation analysis > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	1751-0252