Designing a model of succession management system and explaining its impact on organisational performance (case study: Esfahan Steel Company)

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of business excellence
1. Verfasser:	Hosseini, Seyed Hasan (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Barzoki, Ali Shaemi (VerfasserIn), Isfahani, Ali Nasr (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2018
Schlagworte:	succession management system > balanced scorecard-based organisational performance > implementation and assessment of succession planning system > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	1756-0047