The impact of job satisfaction, trust, gender and supervisor support on perceived organisational performance an exploratory study in the UAE service sector

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of business excellence
1. Verfasser:	Zeffane, Rachid M. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Bani-Melhem, Shaker (VerfasserIn), Baguant, Priya (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2018
Schlagworte:	organisational performance > job satisfaction > trust > gender > supervisor support > age > service sector > United Arab Emirates > UAE > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	1756-0047