The relevance of discrete emotional experiences for human resource management connecting positive and negative emotions to HRM

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Research in personnel and human resources management
1. Verfasser:	Connelly, Shane (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Torrence, Brett S. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2018
Schlagworte:	Personalmanagement > Emotion > Motivation > Performance-Management > Verhalten in Organisationen > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0742-7301