The relationship between perceived training and development and employee retention the mediating role of work attitudes

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
1. Verfasser:	Fletcher, Luke (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Alfes, Kerstin (VerfasserIn), Robinson, Dilys (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	October 2018
Schlagworte:	Employee retention > perceived training and development > job-related affect > multilevel analysis > work attitudes > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0958-5192