Engage or quit? the moderating role of abusive supervision between resilience, intention to leave and work engagement

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Tourism management
1. Verfasser:	Dai, You-De (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Zhuang, Wen-Long (VerfasserIn), Huan, Tzung-cheng (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	February 2019
Schlagworte:	Resilience > Abusive supervision > Intention to leave > Work engagement > Interactionism > Travel agency > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0261-5177