Top management team diversity and ambidexterity the contingent role of shared responsibility and CEO cognitive trust

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Long range planning
1. Verfasser:	García-Granero, Ana (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Fernández-Mesa, Anabel (VerfasserIn), Jansen, Justin (VerfasserIn), Vega-Jurado, Jaider (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	December 2018
Schlagworte:	Management > Führungskräfte > Organisationale Ambidextrie > Diversity Management > Organizational ambidexterity > Exploration/exploitation > TMT diversity > TMT shared responsibility > CEO cognitive trust > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0024-6301