Der Übergang von der Erwerbs- in die Nacherwerbsphase Gestaltungsaufgabe und -möglichkeit für das Personalmanagement : Ressourcenmanagement in Übergangspassagen

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Arbeitswelten der Zukunft
1. Verfasser:	Bury, Simone (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Decker, Elke (VerfasserIn), Piorr, Rüdiger (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2019
Schlagworte:	Altersgrenze > Arbeitsmarktintegration > Personalmanagement > Ältere Arbeitskräfte > Leistungsmotivation > Aufsatz im Buch
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