Pacification or aggravation? the effects of talking about supervisor unfairness

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Academy of Management Academy of Management journal
1. Verfasser:	Baer, Michael D. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Rodell, Jessica B. (VerfasserIn), Dhensa-Kahlon, Rashpal K. (VerfasserIn), Colquitt, Jason A. (VerfasserIn), Zipay, Kate P. (VerfasserIn), Burgess, Rachel (VerfasserIn), Outlaw, Ryan (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	October 2018
Schlagworte:	Arbeitsbeziehungen > Gerechtigkeit > Verhalten in Organisationen > Arbeitspsychologie > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0001-4273