Variability of boundary and meaning of diversity attributes studies from diversity management at a Japanese SME

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of business anthropology
1. Verfasser:	Yagi, Noriko (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2017
Schlagworte:	diversity management > anthropological approach > Japanese SME > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	2155-6237