Predicting job satisfaction and workers' intentions to leave at the bottom of the high value agricultural chain evidence from the Ethiopian cut flower industry

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
1. Verfasser:	Staelens, Lotte (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Desiere, Sam (VerfasserIn), Louche, Céline (VerfasserIn), Haese, Marijke d' (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	May 2018
Schlagworte:	Job satisfaction > turnover intention > labour-intensive industries > Ethiopia > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0958-5192