Team trust over time modeling reciprocal and contextual influences in action teams

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Human resource management review
1. Verfasser:	Grossman, Rebecca (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Feitosa, Jennifer (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	December 2018
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
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