Maximising the credibility of realistic job preview messages the effect of jobseekers' decision-making style on recruitment information credibility

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
1. Verfasser:	Liu, Yu-Liu (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Keeling, Kathleen A. (VerfasserIn), Papmichail, K. Nadia (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	April 2018
Schlagworte:	Recruitment information > decision-making style > maximiser > satisficer > information credibility > source credibility > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0958-5192