Perceived development opportunities and reward satisfaction as antecedents of nurses' job withdrawal intentions

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:International journal of work innovation
1. Verfasser: Salminen, Hanna (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Bonsdorff, Monika E. von (VerfasserIn), Koponen, Sirpa (VerfasserIn), Miettinen, Merja (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2016
Schlagworte:
ageing > nurse > human resource management > HRM > development opportunities > reward satisfaction > job withdrawal > early retirement > turnover > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:2043-9032