Comparing work engagement in people-changing and people-processing service providers a mediation model with red tape, autonomy, dimensions of PSM, and performance

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Public personnel management
1. Verfasser:	Borst, Rick T. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	September 2018
Schlagworte:	work engagement > people-processing service providers > people-changing service providers > performance > public service motivation > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0091-0260