ling dao ren cai xue gai lun

本书提出了以 '价值谈' 为导向的人才学理论体系, 研究和探讨了领导人才的价值结构, 发展变化规律, 人才价值的输出方式, 领导群体结构优化和领导人才的科学管理等, 并提出了改革我国人才管理制度的目的的要求和具体设想...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	wang yuan rui (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	chi
Veröffentlicht:	bei jing 1992.9
Schlagworte:	领导学:人才学 > 人才学:领导学 > 领导 人才学 概论
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