Perceived insider status and job design predict job attitudes and work performance of restaurant employees

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Journal of hospitality & tourism research
1. Verfasser: Raub, Steffen (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: August 2018
Schlagworte:
in-role performance > job design > job satisfaction > perceived insider status > turnover intention > voice behavior > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:1096-3480