The leader-follower dyad the link between leader and follower perceptions of transformational leadership and its impact on job satisfaction and organizational performance

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International public management journal
1. Verfasser:	Muterera, Jonathan (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Hemsworth, David (VerfasserIn), Baregheh, Anahita (VerfasserIn), Garcia-Rivera, Blanca Rosa (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	March 2018
Schlagworte:	Kooperative Führung > Arbeitszufriedenheit > Unternehmenserfolg > Öffentlicher Sektor > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	1096-7494