Assessing the effects of responsible leadership and ethical conflict on behavioral intention

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Review of managerial science
1. Verfasser:	Liu, Chu-Mei (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Lin, Chieh-Peng (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	October 2018
Schlagworte:	Ethical conflict > Responsible leadership > Turnover intention > Organizational identification > Helping intention > International business > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	1863-6683