The role of affective commitment and political skill in the work interfering with family (WIF) conflict voluntary turnover relationship

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
1. Verfasser:	Yang, Jun (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Bently, Jeffrey R. (VerfasserIn), Treadway, Darren C. (VerfasserIn), Brouer, Robyn L. (VerfasserIn), Wallace, Angela (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	February 2018
Schlagworte:	Affective commitment > COR theory > political skill > turnover > work-family conflict > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0958-5192