The perceived fairness of work-life balance policies a UK case study of solo-living managers and professionals without children

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Human resource management journal
1. Verfasser:	Wilkinson, Krystal (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Tomlinson, Jennifer (VerfasserIn), Gardiner, Jean (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	April 2018
Schlagworte:	fairness > flexible working arrangements > legislation > organisational justice > solo living > work-life balance > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0954-5395