The role of pay secrecy policies and employee secrecy preferences in shaping job attitudes

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Human resource management journal
1. Verfasser:	Smit, Brandon W. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Montag-Smit, Tamara (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	April 2018
Schlagworte:	job satisfaction > justice > pay secrecy > person-environment fit > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0954-5395