Why are some graduate entrepreneurs more innovative than others? the effect of human capital, psychological factor and entrepreneurial rewards on entrepreneurial innovativeness

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Entrepreneurship and regional development
1. Verfasser:	Li, Jun (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Qu, Jingjing (VerfasserIn), Huang, Qihai (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	June 2018
Schlagworte:	Human capital > entrepreneurial innovativeness > entrepreneurial rewards > managerial self-efficacy > overconfidence > graduate start-ups > China > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0898-5626