The cross‐cultural study of LMX and individual employee voice the moderating role of conflict avoidance

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Human resource management journal
1. Verfasser:	Park, Joo-Young (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Kritkorn Nawakitphaitoon (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	January 2018
Schlagworte:	conflict avoidance > individual employee voice > LMX > national culture > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0954-5395