Matchmaking in organizational change does every employee value participatory leadership? : an empirical study

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Scandinavian journal of management
1. Verfasser:	Rogiest, Sofie (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Segers, Jesse (VerfasserIn), Witteloostuijn, Arjen van (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	March 2018
Schlagworte:	Organizational change > Participative leadership > Orientation toward leadership > Affective commitment to change > Followership > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0956-5221