Cognitive appraisal as a mechanism linking negative organizational shocks and intentions to leave

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of change management
1. Verfasser:	Biggane, Jonathan E. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Allen, David G. (VerfasserIn), Amis, John (VerfasserIn), Fugate, Mel (VerfasserIn), Steinbauer, Robert (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	September 2017
Schlagworte:	Withdrawal > turnover intentions > threat appraisal > organizational shocks > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	1469-7017