Is a .51 validity coefficient good? value ssensitivity for interview validity

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of selection and assessment
1. Verfasser:	Highhouse, Scott (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Brooks, Margaret (VerfasserIn), Nesnidol, Sami (VerfasserIn), Sim, Stacy (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	December 2017
Schlagworte:	Personalauswahl > Methodologie > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0965-075X