Rethinking "top-down" and "bottom-up" roles of top and middle managers in organizational change implications for employee support

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of management studies
1. Verfasser:	Heyden, Mariano L. M. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Fourné, Sebastian P. L. (VerfasserIn), Koene, Bastiaan A. S. (VerfasserIn), Werkman, Renate (VerfasserIn), Ansari, Shahzad Shaz (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	November 2017
Schlagworte:	change execution > change initiation > change roles > employee support > middle managers > top managers > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0022-2380