Does alignment matter? the performance implications of HR roles connected to organizational strategy

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
1. Verfasser:	Kuipers, Ben S. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Giurge, Laura M. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	December 2017
Schlagworte:	HR roles > organizational performance > organizational strategy > strategic HRM > survey > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0958-5192