Essays on executive compensation
Dissertation, University of Pennsylvania, 2012
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | UnknownFormat |
| Sprache: | eng |
| Veröffentlicht: |
Philadelphia
2012
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| Schlagworte: |
Managervergütung
> Leistungsanreiz
> Risikopräferenz
> Investition
> Konjunktur
> Unternehmenswert
> Theorie
> Pay-for-luck
> Excessive risk-taking
> Führungskräfte
> Lohn
> Mitarbeiterkapitalbeteiligung
> Pensionskasse
> Fremdkapital
> Leistungsentgelt
> Aktienoption
> Risikoaversion
> Performance-Messung
> Prinzipal-Agent-Theorie
> Graue Literatur
> Hochschulschrift
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| Online Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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Tag hinzufügen | Zusammenfassung: | Dissertation, University of Pennsylvania, 2012 |
|---|---|
| Beschreibung: | Enthält 3 Beiträge |
| Beschreibung: | ix, 115 Seiten |