Dovetailing talent management and diversity management the exclusion-inclusion paradox

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Journal of organizational effectiveness
1. Verfasser: Daubner-Siva, Dagmar (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Vinkenburg, Claartje J. (VerfasserIn), Jansen, Paul (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2017
Schlagworte:
Talent management > Dualities > Diversity management > Paradox theory > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:2051-6614