Value diversity and performance in small groups empirical evidence from Chinese management students in Germany

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of Chinese human resource management
1. Verfasser:	Busse, Ronald (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2017
Schlagworte:	China > Team performance > Experiment > Human resource management > Expatriates > Value continuum > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	2040-8005