The effects of explicit and implicit ethics institutionalization on employee life satisfaction and happiness the mediating effects of employee experiences in work life and moderating effects of work-family life conflict

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Journal of business ethics
1. Verfasser:	Lee, Dong-jin (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Yu, Grace B. (VerfasserIn), Sirgy, M. Joseph (VerfasserIn), Singhapakdi, Anusorn (VerfasserIn), Lucianetti, Lorenzo (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	February (II) 2018
Schlagworte:	Ethics institutionalization > Work life experiences > Life satisfaction > Employee happiness > Work-family life conflict > Aufsatz in Zeitschrift
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