Effect of abusive supervision on employee's intention to quit and the neutralizing role of meaningful work in Indian IT organizations

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of organizational analysis
1. Verfasser:	Pradhan, Sajeet (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Jena, Lalatendu Kesari (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2017
Schlagworte:	Information technology > India > Abusive supervision > Meaningful work > Intention to quit > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	1934-8835