Does organizational justice affect turnover-intention in a developing country? the mediating role of job satisfaction and organizational commitment

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The journal of management development
1. Verfasser:	Suifan, Taghrid S. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Diab, Hannah (VerfasserIn), Abdallah, Ayman Bahjat (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2017
Schlagworte:	Jordan > Organizational commitment > Job satisfaction > Organizational justice > Turnover-intention > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0262-1711