Is nepotism so bad for family firms? a socioemotional wealth approach

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Human resource management review
1. Verfasser: Firfiray, Shainaz (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Cruz, Cristina (VerfasserIn), Neacsu, Ionela (VerfasserIn), Gomez-Mejia, Luis R. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: March 2018
Schlagworte:
Family firms > Nepotism > Socioemotional wealth > Mixed gamble > Environmental contingencies > Human resource practices > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:1053-4822