The emergence of bifurcation bias from unbalanced families examining HR practices in the family firm using circumplex theory

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Human resource management review
1. Verfasser:	Daspit, Joshua J. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Madison, Kristen (VerfasserIn), Barnett, Tim (VerfasserIn), Long, Rebecca G. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	March 2018
Schlagworte:	Circumplex theory > HR practices > Bifurcation bias > Family system > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	1053-4822