Firm‐specific knowledge assets and employment arrangements evidence from CEO compensation design and CEO dismissal

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Strategic management journal
1. Verfasser: Wang, Heli (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Zhao, Shan (VerfasserIn), Chen, Guoli (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: September 2017
Schlagworte:
firm-specificic knowledge > CEO compensation > CEO dismissal > specific human capital > knowledge structure > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:0143-2095