Job satisfaction and turnover intention in China the moderating effects of job alternatives and policy support

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Chinese management studies
1. Verfasser:	Huang, Shenglan (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Chen, Zhi (VerfasserIn), Liu, Hefu (VerfasserIn), Zhou, Liying (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2017
Schlagworte:	Affective job satisfaction > Cognitive job satisfaction > Job alternative > Policy support > Voluntary turnover > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	1750-614X